Formación de equipos exitosos

Consejos prácticos para crear y gestionar equipos que maximicen los puntos de juego (FS) colectivos y alcancen todas las metas establecidas.

1. Selección de miembros

Elige miembros con diferentes habilidades y roles complementarios. Un equipo balanceado con Capitán, Navegante y Soporte tiene más probabilidades de éxito que un equipo con roles duplicados.

2. Establecer objetivos claros

Define metas específicas y alcanzables para tu equipo. Los objetivos claros ayudan a mantener la motivación y permiten medir el progreso de manera efectiva.

3. Comunicación regular

Mantén una comunicación constante con tu equipo. Organiza reuniones regulares para planificar misiones, discutir estrategias y celebrar logros.

4. Distribución de tareas

Asigna tareas según las fortalezas de cada miembro. La distribución efectiva de responsabilidades maximiza la eficiencia y los puntos de juego del equipo.